Concevoir une expérience d'intégration positive, inscrite dans la politique RH de l'entreprise
Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'accueil à l'évaluation
Relier le dispositif d'intégration à la GPEC
L’intégration d’un nouveau salarié est la dernière phase de votre processus
de recrutement.
C’est une étape cruciale pour créer du lien et susciter l’adhésion de votre
nouvelle recrue à votre culture d’entreprise. Trouvez dans cette formation des conseils pratiques pour réussir cette phase.
Directeur
Responsable qualité
Responsable relation client
Responsable commercial
Chef de projet
Aucun
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